Tre unge talenter som former fremtiden i SafeBase

Vi har hatt en betydelig kundevekst de siste årene, som gjør at vi stadig fyller på med flere dyktige ansatte. Nå har tre nye DevOps-talenter blitt en del av teamet.

SafeBase har i lang tid samarbeidet tett med Experis Academy – et videreutdanningsprogram for nyutdannede innen IT.

—  Gjennom Experis får utviklertalenter sertifiseringer og kunnskap som trengs for å lykkes i næringslivet. Hos oss får de praktisk erfaring med lønn gjennom ett år – og så langt har alle fått fast ansettelse etter endt praksisperiode, forteller Lars Erik Gjervan i SafeBase.

På tampen av 2024 har Henriette Brekke Sunde, Håkon Fladmark Sætre og Ask Moe Løite gått over til faste stillinger i SafeBase.

Med hver sin særegne bakgrunn, erfaring og ambisjoner, er de tre DevOps-utviklerne et svært positivt bidrag til temaet vårt – og ikke minst til kundene våre.  

Henriette Brekke Sunde

Henriette er utdannet dataingeniør fra NTNU Trondheim og har bakgrunn fra både backend- og frontend-utvikling, samt erfaring med UX- og UI-design. Hos oss har hun utviklet seg i en mer teknisk retning.

— Jeg ønsket å lære mer om backend-koding, som jeg ikke jobbet noe særlig med under studiet. Det har jeg virkelig fått muligheten til her, sier Henriette. 

Allerede har hun jobbet med komplekse løsninger som kombinerer design og teknisk funksjonalitet, og hun har spesielt hatt glede av prosjekter som involverer direkte kundekontakt. Hun peker også på arbeidsmiljøet i SafeBase som en nøkkel til suksess. 

— Det er et trygt miljø å utvikle seg i, med gode kolleger og korte kommunikasjonslinjer. Du lærer veldig mye når det er så lett å få hjelp.

Håkon Fladmark Sætre

For Håkon oppsummeres reisen fra NTNU Ålesund til fast stilling i Safebase med to ord: Teknisk utvikling.

Han har bachelorgrad i dataingeniørfag og gikk rett inn i krevende prosjekter for SafeBase sin største kunde, Telia, der han nå har fått en sentral rolle. 

— Jeg har jobbet mye med systemutvikling og rapportering for Telia, og etter hvert har jeg fått et større ansvar for stakeholder-dialog og administrasjon, forteller Håkon. 

Han trekker frem det unike arbeidsmiljøet i SafeBase som en avgjørende faktor for både trivsel og faglig utvikling. 

— Det er veldig enkelt å spørre om hjelp. Kompetansenivået her er høyt, og jeg har lært enormt mye det siste året; spesielt innenfor webutvikling og teamarbeid, sier han. 

Ask Moe Løite

Med bakgrunn fra fysikk og matematikk ved NTNU Trondheim, bringer Ask analytisk kompetanse til teamet. Spesialiseringen i industriell matematikk og statistikk har vist seg uvurderlig i arbeidet hans med store tall- og datamengder. 

— Jeg har brukt mye tid på å analysere tall, og det er mye av det SafeBase handler om – å bearbeide data og skape verdi for kundene, forklarer Ask. 

Han har jobbet særlig mye med en interferensrapport. I tillegg har han blant annet jobbet med å analysere problemer og finne løsninger knyttet til strømbrudd. Her har han fått bruke sin statistiske kompetanse i praksis, samtidig som han har fått mer erfaring med utvikling.

— Vi drev ikke så mye med utvikling på studiet, men i SafeBase har jeg lært mye om det. Det har vært spennende å kombinere analyse og utvikling for å lage rapporter som gir kundene reell verdi, avslutter han. 

Vi ønsker alle tre offisielt velkommen som faste ansatte i SafeBase!